2006年11月07日
労災保険
労災保険とは、正式には労働者災害補償保険です。
労働者が業務上や通勤上に、ケガをした場合等に労災保険を使います。
昨日、ご質問をいただいたのですが、
パ−トであっても労災は使えます。
全く問題ありません。
ちなみに、事業主は労災保険は使えません。
これは、労災保険(労働者災害補償保険)が文字通り「労働者」の
「災害補償」を目的としているからです。
事業主は労働者ではありませんから。
ただし、中小企業の事業主等の場合は一定の要件のもとに、
労災保険にのみ特別加入することが可能です。
加入するためには労働保険事務組合に事務処理を委託することが
条件となっています。
それから、労災保険の特徴としては、
自己負担がない(通勤災害の場合は初回200円のみ)ことです。
健康保険等との大きな違いの一つです。
労働者が業務上や通勤上に、ケガをした場合等に労災保険を使います。
昨日、ご質問をいただいたのですが、
パ−トであっても労災は使えます。
全く問題ありません。
ちなみに、事業主は労災保険は使えません。
これは、労災保険(労働者災害補償保険)が文字通り「労働者」の
「災害補償」を目的としているからです。
事業主は労働者ではありませんから。
ただし、中小企業の事業主等の場合は一定の要件のもとに、
労災保険にのみ特別加入することが可能です。
加入するためには労働保険事務組合に事務処理を委託することが
条件となっています。
それから、労災保険の特徴としては、
自己負担がない(通勤災害の場合は初回200円のみ)ことです。
健康保険等との大きな違いの一つです。








