2006年10月26日
労働条件の明示事項
会社は、労働契約の締結の際に、
一定の事項を明示する必要があります。
明示事項は下記のとおりです。
�機”�ず明示しなければならないもの（絶対的記載事項）
�］�働契約の期間に関する事項
�⊇�業の場所及び従事すべき業務に関する事項
��始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、
休憩時間、休日、休暇並びに労働者を2組以上に分けて終業
させる場合における終業時転換に関する事項
�つ其�(退職手当、臨時に支払われる賃金、賞与等を除く）
の決定、計算及び支払いの方法、賃金の締切り及び支払の時期
並びに昇給に関する事項
�ヂ狄Δ亡悗垢觧�項（解雇の事由を含む）
※昇給に関する事項以外は書面交付が必要です。
�供…蠅瓩�ある場合に明示しなければならないもの
�‖狄�手当の定めが適用される労働者の範囲、退職手当の決定、
計算及び支払の方法並びに退職手当の支払の時期に関する事項
�⇔彁�に支払われる賃金（退職手当を除く）、賞与等
�Ｏ�働者に負担させるべき食費、作業用品その他に関する事項
�ぐ汰患擇啀卆犬亡悗垢觧�項
�タΧ鳩盈�に関する事項
��災害補償及び業務外の傷病扶助に関する事項
��表彰及び制裁に関する事項
�┻擔Δ亡悗垢觧�項
※�兇砲弔い討聾�頭でも構いません。
一定の事項を明示する必要があります。
明示事項は下記のとおりです。
�機”�ず明示しなければならないもの（絶対的記載事項）
�］�働契約の期間に関する事項
�⊇�業の場所及び従事すべき業務に関する事項
��始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、
休憩時間、休日、休暇並びに労働者を2組以上に分けて終業
させる場合における終業時転換に関する事項
�つ其�(退職手当、臨時に支払われる賃金、賞与等を除く）
の決定、計算及び支払いの方法、賃金の締切り及び支払の時期
並びに昇給に関する事項
�ヂ狄Δ亡悗垢觧�項（解雇の事由を含む）
※昇給に関する事項以外は書面交付が必要です。
�供…蠅瓩�ある場合に明示しなければならないもの
�‖狄�手当の定めが適用される労働者の範囲、退職手当の決定、
計算及び支払の方法並びに退職手当の支払の時期に関する事項
�⇔彁�に支払われる賃金（退職手当を除く）、賞与等
�Ｏ�働者に負担させるべき食費、作業用品その他に関する事項
�ぐ汰患擇啀卆犬亡悗垢觧�項
�タΧ鳩盈�に関する事項
��災害補償及び業務外の傷病扶助に関する事項
��表彰及び制裁に関する事項
�┻擔Δ亡悗垢觧�項
※�兇砲弔い討聾�頭でも構いません。
