過去の有給休暇はいつまで繰越可能？

過去の有給休暇はいつまで繰越可能？

2年です。

労基法115条
「労働基準法の規定による賃金（退職手当を除く。）、災害補償
その他の請求権は、2年間これを行わない場合には、時効に
よって消滅する。」

仮に本人の同意を得ても、
あるいは、就業規則に有給休暇の繰越はできない等の規定があっても
年次有給休暇は2年間繰り越すことができます。
会社側は請求があった場合に拒むことはできません。
（時季変更権はあります）

年次有給休暇は現実的な問題として、
すべて消化することができないようなケ−スが多いです。

2年間経過すると強制的に消滅してまうので注意してください。