2006年10月06日
「人を大切にする企業を応援する」
当事務所の事務所理念は5つあります。
その中でも「人を大切にする企業を応援する」これを事務所理念の
中核に掲げています。
理由は、人を大切にしている企業が、
正当に評価される時代に移行しつつあると考えているからです。
(そう信じています)
バブル崩壊後、景気が長期間低迷し、多くの企業が痛手を被りました。
企業において、「人」と「キャッシュフロ−」は車の両輪のようなもの
だと考えています。
これまでは、「キャッシュフロ−」の改善のため、
「人」に対しては厳しい経営判断をせざるを得ませんでした。
これは、ある意味ではやむを得ない部分もあります。
リストラなくして今日の景気回復はありえなかったはずです。
まだまだ地方の中小企業ではなかなか実感できないのが実情
かもしれませんが、ようやく景気上昇局面に入りつつあるようです。
いずれにせよ、景気上昇局面においては「人」を大切にする企業と
そうでない企業とでは業績に確実に差がつくはずです。
ようやく「人」を大切にする企業が正当に評価される時代になるはず
です。というよりも、そう信じて仕事をしたいです。
今のような時代に開業することとができるというのは
本当に運がいいことだと思っています。
前置きが長くなりましたが、このような時代に開業する者として、
事務所理念の中核を何にするか?
迷うことなく「人を大切にする企業を応援する」としました。
その中でも「人を大切にする企業を応援する」これを事務所理念の
中核に掲げています。
理由は、人を大切にしている企業が、
正当に評価される時代に移行しつつあると考えているからです。
(そう信じています)
バブル崩壊後、景気が長期間低迷し、多くの企業が痛手を被りました。
企業において、「人」と「キャッシュフロ−」は車の両輪のようなもの
だと考えています。
これまでは、「キャッシュフロ−」の改善のため、
「人」に対しては厳しい経営判断をせざるを得ませんでした。
これは、ある意味ではやむを得ない部分もあります。
リストラなくして今日の景気回復はありえなかったはずです。
まだまだ地方の中小企業ではなかなか実感できないのが実情
かもしれませんが、ようやく景気上昇局面に入りつつあるようです。
いずれにせよ、景気上昇局面においては「人」を大切にする企業と
そうでない企業とでは業績に確実に差がつくはずです。
ようやく「人」を大切にする企業が正当に評価される時代になるはず
です。というよりも、そう信じて仕事をしたいです。
今のような時代に開業することとができるというのは
本当に運がいいことだと思っています。
前置きが長くなりましたが、このような時代に開業する者として、
事務所理念の中核を何にするか?
迷うことなく「人を大切にする企業を応援する」としました。








