2007年06月
2007年06月23日
格安・高機能「FLASH動画作成ツール」
ずっと楽しみにしていたツールがようやく発売されました。
高機能のFLASH動画を作成することができるツール「花鳥風月」です。
FLASH動画は、従来誰でも簡単にできるものではありませんでしたが、
このツールを活用することによって自分で作成することが可能です。
しかも、値段は3,480円です。
HPをお持ちの方は是非、購入を検討してみてください。
FLASHはSEO上不利になるのでは？？と心配される方もいるかと思いますが、このツールの開発グループはSEOの専門家集団ですので、SEOも十分考慮したうえで開発されたツールです。
サイト滞在時間の上昇で上位表示を狙え！LPO対策ツール「花鳥風月」。このツールには次世代SEO戦略の大きなヒントが隠れている。サイトに高級感を加え、SEO効果ももたらすFLASHツールの誕生だ！
＜HPをより活用したいとお考えの方へ＞
これからHPを新たに作りたいとお考えの方にお勧めなのが、
「賢威2.0」です。
SEOにすぐれたテンプレートです。
ムーバブルタイプ（MT)にも対応しているので、うれしい限りです。
金額は、24,800円です。
「賢威2.0」は、テンプレートとして、すぐれていることはもちろんのこと、購入者限定のサポートフォーラムで、SEOに関する有益な最新情報が手に入ることです。
個人的にはこれだけでも24,800円の価値はあるような気がします。
HPを活用したい、とくに正しいSEO理論を身に付けたいという方にお勧めです。
2007年4月、大変動を最大のチャンスに変えたSEO理論「賢威」。進化した至高のHPテンプレートと独自のアルゴリズム解析。「賢威2.0」がSEO対策のさらなる高みへ
高機能のFLASH動画を作成することができるツール「花鳥風月」です。
FLASH動画は、従来誰でも簡単にできるものではありませんでしたが、
このツールを活用することによって自分で作成することが可能です。
しかも、値段は3,480円です。
HPをお持ちの方は是非、購入を検討してみてください。
FLASHはSEO上不利になるのでは？？と心配される方もいるかと思いますが、このツールの開発グループはSEOの専門家集団ですので、SEOも十分考慮したうえで開発されたツールです。
サイト滞在時間の上昇で上位表示を狙え！LPO対策ツール「花鳥風月」。このツールには次世代SEO戦略の大きなヒントが隠れている。サイトに高級感を加え、SEO効果ももたらすFLASHツールの誕生だ！
＜HPをより活用したいとお考えの方へ＞
これからHPを新たに作りたいとお考えの方にお勧めなのが、
「賢威2.0」です。
SEOにすぐれたテンプレートです。
ムーバブルタイプ（MT)にも対応しているので、うれしい限りです。
金額は、24,800円です。
「賢威2.0」は、テンプレートとして、すぐれていることはもちろんのこと、購入者限定のサポートフォーラムで、SEOに関する有益な最新情報が手に入ることです。
個人的にはこれだけでも24,800円の価値はあるような気がします。
HPを活用したい、とくに正しいSEO理論を身に付けたいという方にお勧めです。
2007年4月、大変動を最大のチャンスに変えたSEO理論「賢威」。進化した至高のHPテンプレートと独自のアルゴリズム解析。「賢威2.0」がSEO対策のさらなる高みへ
2007年06月08日
若年者雇用促進特別奨励金が新しく追加
改正トライアル雇用 （試行雇用奨励金）に、
若年者雇用促進特別奨励金が新しく追加されました。
（平成21年3月31日までの暫定措置）
『若年者雇用促進特別奨励金の概要』
25歳以上35歳未満の不安定就労の期間が長い若年者を
雇入れた場合、トライアル雇用終了後に、当該労働者を
雇用期間の定めのない労働契約により継続して雇用した
事業主に対して、期間の定めのない労働契約に基づき雇
用を開始した日から起算して6か月ごとに最大２回支給
されます。
＜それぞれの期に受給できる額＞
イ 25歳以上30歳未満 一人当たり10万円
ロ 30歳以上35最未満 一人当たり15万円
なお、一定の要件がありますので詳しくは最寄のハローワーク
あるいは日吉社会保険労務士事務所までお気軽にお尋ね下さい。
※助成金、求人に関する相談は日吉社会保険労務士事務所へ。
※静岡＠求人情報.comへのアクセスもお待ちしています。
若年者雇用促進特別奨励金が新しく追加されました。
（平成21年3月31日までの暫定措置）
『若年者雇用促進特別奨励金の概要』
25歳以上35歳未満の不安定就労の期間が長い若年者を
雇入れた場合、トライアル雇用終了後に、当該労働者を
雇用期間の定めのない労働契約により継続して雇用した
事業主に対して、期間の定めのない労働契約に基づき雇
用を開始した日から起算して6か月ごとに最大２回支給
されます。
＜それぞれの期に受給できる額＞
イ 25歳以上30歳未満 一人当たり10万円
ロ 30歳以上35最未満 一人当たり15万円
なお、一定の要件がありますので詳しくは最寄のハローワーク
あるいは日吉社会保険労務士事務所までお気軽にお尋ね下さい。
※助成金、求人に関する相談は日吉社会保険労務士事務所へ。
※静岡＠求人情報.comへのアクセスもお待ちしています。
2007年06月07日
雇用支援制度導入奨励金が新しく追加
改正トライアル雇用 （試行雇用奨励金）に、
雇用支援制度導入奨励金が新しく追加されました。
事業主が、トライアル雇用により雇用した労働者を
常用雇用へ移行し、その労働者の就業が容易になるような
雇用環境の改善措置を実施した場合に30万円支給されます。
下記のいずれかの雇用環境の改善が必要となっています。
（1）他の常用労働者と比較して30分以上の時差出勤の導入
（2）トライアル雇用労働者の定着を図るため、指導責任者を
任命し常用雇用後も継続して指導、援助すること
（3）教育訓練制度・実習制度等の整備
（4）就業規則・労働協約等の改正をトライアル雇用労働者の
ために行ったこと
（5）障害者の場合にあっては、上記1〜4の他次のいずれかの
措置を実施した事業主
イ 在宅勤務制度の導入
ロ 必要な通院時間の確保
ハ 事務所のバリアフリー化等の設備の改善
従来のトライアル雇用 （試行雇用奨励金）が改正により
最大15万円から最大12万円に減額されましたが、今後は雇用
支援制度導入奨励金の活用も選択肢の一つに加わることになります。
ちなみに、上記（2）の指導責任者は代表取締役でも問題ない
ようですから、比較的規模の小さい企業でも、雇用環境の改善に
積極的であれば検討してみて下さい。
※助成金、求人に関する相談は日吉社会保険労務士事務所へ。
※静岡＠求人情報.comへのアクセスもお待ちしています。
雇用支援制度導入奨励金が新しく追加されました。
事業主が、トライアル雇用により雇用した労働者を
常用雇用へ移行し、その労働者の就業が容易になるような
雇用環境の改善措置を実施した場合に30万円支給されます。
下記のいずれかの雇用環境の改善が必要となっています。
（1）他の常用労働者と比較して30分以上の時差出勤の導入
（2）トライアル雇用労働者の定着を図るため、指導責任者を
任命し常用雇用後も継続して指導、援助すること
（3）教育訓練制度・実習制度等の整備
（4）就業規則・労働協約等の改正をトライアル雇用労働者の
ために行ったこと
（5）障害者の場合にあっては、上記1〜4の他次のいずれかの
措置を実施した事業主
イ 在宅勤務制度の導入
ロ 必要な通院時間の確保
ハ 事務所のバリアフリー化等の設備の改善
従来のトライアル雇用 （試行雇用奨励金）が改正により
最大15万円から最大12万円に減額されましたが、今後は雇用
支援制度導入奨励金の活用も選択肢の一つに加わることになります。
ちなみに、上記（2）の指導責任者は代表取締役でも問題ない
ようですから、比較的規模の小さい企業でも、雇用環境の改善に
積極的であれば検討してみて下さい。
※助成金、求人に関する相談は日吉社会保険労務士事務所へ。
※静岡＠求人情報.comへのアクセスもお待ちしています。
2007年06月06日
改正トライアル雇用 （試行雇用奨励金）
改正トライアル雇用 （試行雇用奨励金）概要
就職が困難な特定の求職者層について、これらの者を一定期間試行雇用することによりトライアル雇用奨励金（試行雇用奨励金）が支給されます。
＜改正点＞
［受給額］
� ゝ譟〃邀�5万円 → 新 月額4万円
※対象期間については従来どおり、最長で３ヶ月間
�◆。灰�月未満で打ち切りとなった場合の受給額
新（算定式）
Ａ＝ 試行雇用労働者が1ヶ月間に実際に就労した日数
試行雇用者が当該１ヶ月間に就労を予定していた日数
割合 支給額（月額）
A≧75％ 4万円
75％＞Ａ≧50％ 3万円
50％＞Ａ≧25％ 2万円
25％＞Ａ＞ 0％ 1万円
A＝0％ 0万円
※助成金、求人に関する相談は日吉社会保険労務士事務所へ。
※静岡＠求人情報.comへのアクセスもお待ちしています。
就職が困難な特定の求職者層について、これらの者を一定期間試行雇用することによりトライアル雇用奨励金（試行雇用奨励金）が支給されます。
＜改正点＞
［受給額］
� ゝ譟〃邀�5万円 → 新 月額4万円
※対象期間については従来どおり、最長で３ヶ月間
�◆。灰�月未満で打ち切りとなった場合の受給額
新（算定式）
Ａ＝ 試行雇用労働者が1ヶ月間に実際に就労した日数
試行雇用者が当該１ヶ月間に就労を予定していた日数
割合 支給額（月額）
A≧75％ 4万円
75％＞Ａ≧50％ 3万円
50％＞Ａ≧25％ 2万円
25％＞Ａ＞ 0％ 1万円
A＝0％ 0万円
※助成金、求人に関する相談は日吉社会保険労務士事務所へ。
※静岡＠求人情報.comへのアクセスもお待ちしています。
2007年06月05日
「Movable Type 4」（シックス・アパート）
本日、シックス・アパート社より「Movable Type 4日本語版」を、2007年7月18日より出荷するという発表がありました。
『「Movable Type 4」は従来の製品と比べ、画面インターフェースを大幅に刷新し、単なるブログ用途だけではなく、企業サイト全体を構築できるCMS(コンテンツ管理システム)としても進化しています。』
新バージョンの主な特徴は、下記の通りです。
『インターフェースの全面刷新
・より使いやすくなったインストーラー
・HTMLの知識がなくてもリッチな文章を作成できるWYSIWYGエディター
・画像などファイルのアップロードや管理が簡単に行えるファイルマネージャー
・入力中の記事の自動保存』
『CMSとして機能強化
・ブログ記事以外のHTMLページの作成
・複数ブログをまとめたポータルページの構築
・画像やファイルを含む、完全バックアップ
・ブログのクローン（コピー）機能』
この中で、「複数ブログをまとめたポータルページの構築」という機能に注目しています。
以前から作りたかったのですが、実現できずにいたからです。
なお、今回のバージョン版より、52,500円に値上げされています。
7/17にまでに現行のバージョンを購入した場合は、無償でバージョンアップを行うことが可能ですから、今なら31,500円で「Movable Type 4」が手に入ることになります。
あわてて購入する必要はありませんが、購入するのであれば7/17前の方がいいと思います。
『「Movable Type 4」は従来の製品と比べ、画面インターフェースを大幅に刷新し、単なるブログ用途だけではなく、企業サイト全体を構築できるCMS(コンテンツ管理システム)としても進化しています。』
新バージョンの主な特徴は、下記の通りです。
『インターフェースの全面刷新
・より使いやすくなったインストーラー
・HTMLの知識がなくてもリッチな文章を作成できるWYSIWYGエディター
・画像などファイルのアップロードや管理が簡単に行えるファイルマネージャー
・入力中の記事の自動保存』
『CMSとして機能強化
・ブログ記事以外のHTMLページの作成
・複数ブログをまとめたポータルページの構築
・画像やファイルを含む、完全バックアップ
・ブログのクローン（コピー）機能』
この中で、「複数ブログをまとめたポータルページの構築」という機能に注目しています。
以前から作りたかったのですが、実現できずにいたからです。
なお、今回のバージョン版より、52,500円に値上げされています。
7/17にまでに現行のバージョンを購入した場合は、無償でバージョンアップを行うことが可能ですから、今なら31,500円で「Movable Type 4」が手に入ることになります。
あわてて購入する必要はありませんが、購入するのであれば7/17前の方がいいと思います。
