2007年03月
2007年03月30日
ブログ開設から半年
このブログを立ち上げてから明日で半年です。
アクセス解析という機能を使うと、
どんなキーワードで検索してこのサイトに
たどりついたのかがわかります。
予想もしていなかった、さまざまなキーワードで
検索されるのでおもしろいです。
と同時にいい加減なことを書けないという気持ちにもなります。
例えば、先日グーグルで、
労働者派遣申請 静岡
というキーワードで検索されてきた方がいます。
このサイトが最上位に表示されます。
これは予想外でした。
法改正関連のキーワードで検索してたどりつく方も多いです。
今後も少しでもお役に立てる情報を発信していきたいと思います。
よろしくお願いします。
アクセス解析という機能を使うと、
どんなキーワードで検索してこのサイトに
たどりついたのかがわかります。
予想もしていなかった、さまざまなキーワードで
検索されるのでおもしろいです。
と同時にいい加減なことを書けないという気持ちにもなります。
例えば、先日グーグルで、
労働者派遣申請 静岡
というキーワードで検索されてきた方がいます。
このサイトが最上位に表示されます。
これは予想外でした。
法改正関連のキーワードで検索してたどりつく方も多いです。
今後も少しでもお役に立てる情報を発信していきたいと思います。
よろしくお願いします。
2007年03月29日
資料配布ミスにより雇用保険改正法案の成立先送り
先日このブログでも雇用保険料改正について取り上げましたが、
資料配布ミスという考えられないミスが理由で先送りされました。
給与計算ソフトの設定変更は、念のため法案通過後にお願いします。
すでに変更済みの場合はそのまま様子見でいいと思います。
元々、政策的色彩が強い法改正だっただけに
改正は間違いなく通過すると考えられていました。
そのような油断が今回のようなミスを招いたのかもしれません。
他人事としてとらえずに、自分自身もう一度気を引き締めて
日々の業務をこなしたいと思います。
(参考)本日成立する予定であった雇用保険改正案は下記の通りです。
個人負担の雇用保険料率
一般の事業の場合
各月の給与総額の6/1,000(0.6%)・・・従来0.8%
建設の事業の場合
各月の給与総額の7/1,000(0.7%)・・・従来0.9%
追記
3/24付けのブログに掲載した数字に一部誤りがありました。
大変申し訳ありません。数字はすでに修正済みです。
ミスを指摘していただいた方へ心より感謝申し上げます。
ブログに対する批評や感想は実はブログ更新の励みになります。
今後とも何か気になる点等ありましたらご教授下さい。
資料配布ミスという考えられないミスが理由で先送りされました。
給与計算ソフトの設定変更は、念のため法案通過後にお願いします。
すでに変更済みの場合はそのまま様子見でいいと思います。
元々、政策的色彩が強い法改正だっただけに
改正は間違いなく通過すると考えられていました。
そのような油断が今回のようなミスを招いたのかもしれません。
他人事としてとらえずに、自分自身もう一度気を引き締めて
日々の業務をこなしたいと思います。
(参考)本日成立する予定であった雇用保険改正案は下記の通りです。
個人負担の雇用保険料率
一般の事業の場合
各月の給与総額の6/1,000(0.6%)・・・従来0.8%
建設の事業の場合
各月の給与総額の7/1,000(0.7%)・・・従来0.9%
追記
3/24付けのブログに掲載した数字に一部誤りがありました。
大変申し訳ありません。数字はすでに修正済みです。
ミスを指摘していただいた方へ心より感謝申し上げます。
ブログに対する批評や感想は実はブログ更新の励みになります。
今後とも何か気になる点等ありましたらご教授下さい。
2007年03月27日
共同研究パートナー募集
当事務所では、現在下記に関する事項について、
共同で研究していただける戦略的パートナーを募集しています。
・Webを活用した給与計算事務の効率化に関する調査研究
・Webを活用した人事・労務管理システムの構築に関する調査研究
・IT企業向け労務管理に関する調査研究
・Webサイトの効率的運営に関する調査研究
・Web2.0時代のSEO対策に関する調査研究
・Movable Typeに関する調査研究
・Movable Type用テンプレートの開発に関する調査研究
条件は、「誠意のある方」で「長期的にお付き合いいただける方」です。
その他は、特にありません。
同業者であっても、静岡県外の方であっても全く問題ありません。
調査研究が主目的ですので、報酬はお支払できません。
その分、当事務所が現時点で有するノウハウを惜しげなく提供します。
お問い合わせはコチラから。
共同で研究していただける戦略的パートナーを募集しています。
・Webを活用した給与計算事務の効率化に関する調査研究
・Webを活用した人事・労務管理システムの構築に関する調査研究
・IT企業向け労務管理に関する調査研究
・Webサイトの効率的運営に関する調査研究
・Web2.0時代のSEO対策に関する調査研究
・Movable Typeに関する調査研究
・Movable Type用テンプレートの開発に関する調査研究
条件は、「誠意のある方」で「長期的にお付き合いいただける方」です。
その他は、特にありません。
同業者であっても、静岡県外の方であっても全く問題ありません。
調査研究が主目的ですので、報酬はお支払できません。
その分、当事務所が現時点で有するノウハウを惜しげなく提供します。
お問い合わせはコチラから。
2007年03月22日
労働保険年度更新について
本年度の労働保険料の申告納付期限は5月21日です。
当事務所では、労働保険に関するご相談を随時承ります。
ご遠慮なくお問合せ下さい。
詳しくは、Webサイトをご覧下さい。
社会保険労務士 日吉祐子

情報管理責任者 小野寺 弘晃
当事務所では、労働保険に関するご相談を随時承ります。
ご遠慮なくお問合せ下さい。
詳しくは、Webサイトをご覧下さい。
社会保険労務士 日吉祐子

情報管理責任者 小野寺 弘晃
2007年03月17日
「高橋海事ISO労務事務所」 HP リニューアル
当事務所の業務提携先「高橋海事ISO労務事務所」HP
をリニューアル致しました。
是非、ご覧下さい。

高橋海事ISO労務事務所
従来と比較して、コンテンツの量を増大しました。
また、当事務所の関連サイトで初めて、すべてのページを
Web標準対応「W3C」に準拠した形式での作成に成功しました。
ユーザーのみならず、検索エンジンにもわかりやすいサイト
になっています。
(参考)当事務所は、WEB標準対応はSEO対策として重要な
ポイントになると考えているため、関連サイト全てが
Web標準「W3C」に準拠した形式となるよう努力していきます。
ISOに関するご相談は、高橋海事ISO労務事務所へ
をリニューアル致しました。
是非、ご覧下さい。

高橋海事ISO労務事務所
従来と比較して、コンテンツの量を増大しました。
また、当事務所の関連サイトで初めて、すべてのページを
Web標準対応「W3C」に準拠した形式での作成に成功しました。
ユーザーのみならず、検索エンジンにもわかりやすいサイト
になっています。
(参考)当事務所は、WEB標準対応はSEO対策として重要な
ポイントになると考えているため、関連サイト全てが
Web標準「W3C」に準拠した形式となるよう努力していきます。
ISOに関するご相談は、高橋海事ISO労務事務所へ








