日吉社会保険労務士事務所3周年
日吉社会保険労務士事務所は、平成18年10月1日の
開業から、おかげさまで5周年を迎えました。
これもひとえに、顧問先の皆様・先輩の先生方
そしてサポートしてくださる方々のおかげでございます。
今後とも、一層精進して参りますので
よろしくお願いいたします。
また皆様におかれましては、季節の変わり目ですので
ご自愛下さい。
日吉祐子
セミナー情報
■ ２月２７日（水） メンタルヘルスのための労務管理
■ 12月15日（土） ゆとりあるセカンドライフセミナー保険編
■ 10月18日（木）ゆとりあるセカンドライフセミナー年金編
■ 9月8日（土）ゆとりあるセカンドライフセミナー年金編
■ 9月21日(金) 知って得する！就業規則・年金・助成金セミナー
■ 12月15日（土） ゆとりあるセカンドライフセミナー保険編
■ 10月18日（木）ゆとりあるセカンドライフセミナー年金編
■ 9月8日（土）ゆとりあるセカンドライフセミナー年金編
■ 9月21日(金) 知って得する！就業規則・年金・助成金セミナー
助成金情報
■ 改正トライアル雇用 （試行雇用奨励金）
■ 雇用支援制度導入奨励金
■ 若年者雇用促進特別奨励金
■ 育児・介護雇用安定等助成金
■ 受給資格者創業支援助成金
■ 中小企業定年引上げ等奨励金
■ 特定求職者雇用開発助成金
■ 雇用支援制度導入奨励金
■ 若年者雇用促進特別奨励金
■ 育児・介護雇用安定等助成金
■ 受給資格者創業支援助成金
■ 中小企業定年引上げ等奨励金
■ 特定求職者雇用開発助成金
法改正情報
関連サイト
2009年03月02日
労働基準法改正(平成２２年４月1日施行)
労働基準法が改正されます。
平成２２年４月1日から施行です。
以下は、改正の概要です。
�〇�間外労働の割増賃金率が引き上げられます。（中小企業については、当分の間適用が猶予されます。）１ヶ月に60時間を超える時間外労働については、現行の25％から50％に引き上げられます。
�∋�業場で労使協定を締結すれば、１ヶ月に60時間を超える時間外労働を行った労働者に対して、改正法による引上げ分（25％から50％に引き上げた差の25％分）の割増賃金の支払に代えて、有給の休暇を付与することができます。
�３篩�賃金引上げなどの努力義務が労使に課されます。限度時間（1ヵ月45時間）を超える時間外労働に対する割増賃金率も定める必要があります。またこの率は、法定割増賃金率（25％）を超える率とするように努めることされています。さらに月４５時間を超える時間外労働を、できる限り短くするように努める必要があります。
�で�次有給休暇を時間単位で取得できるようになります。事業場で労使協定を締結すれば、１年に5日分を限度として時間単位で取得できるようになります。
平成２２年４月1日から施行です。
以下は、改正の概要です。
�〇�間外労働の割増賃金率が引き上げられます。（中小企業については、当分の間適用が猶予されます。）１ヶ月に60時間を超える時間外労働については、現行の25％から50％に引き上げられます。
�∋�業場で労使協定を締結すれば、１ヶ月に60時間を超える時間外労働を行った労働者に対して、改正法による引上げ分（25％から50％に引き上げた差の25％分）の割増賃金の支払に代えて、有給の休暇を付与することができます。
�３篩�賃金引上げなどの努力義務が労使に課されます。限度時間（1ヵ月45時間）を超える時間外労働に対する割増賃金率も定める必要があります。またこの率は、法定割増賃金率（25％）を超える率とするように努めることされています。さらに月４５時間を超える時間外労働を、できる限り短くするように努める必要があります。
�で�次有給休暇を時間単位で取得できるようになります。事業場で労使協定を締結すれば、１年に5日分を限度として時間単位で取得できるようになります。
2008年09月01日
訪問介護 健（すこやか） HP開設
株式会社 いずみ 「訪問介護 健（すこやか）」のご紹介です。
「訪問介護 健（すこやか）」は、本日9月1日より正式に業務を開始しました。
「株式会社 いずみ」は、従来「介護福祉タクシー健（すこやか）」として、介護保険の適用とならないお客様の移動をサポートしてきました。
介護保険が適用されない反面、ご利用目的に制約されない迅速かつ柔軟な対応が可能となり、お客様からも好評の声をいただいていました。
他方、介護の現場では介護保険の適用対象となる「介護保険介護タクシー」に対するニーズも非常に大きいものがありました。
介護保険指定事業者の指定を受けたことにより、今後はこれまで以上に、より多くのお客様のニーズに対応することが可能となります。
【訪問介護 健（すこやか） 概要】
事業所名
株式会社 いずみ 訪問介護 健（すこやか）
事業所所在地
〒411-0943
静岡県駿東郡長泉町下土狩1377番地の4
TEL/FAX 055-960-7111
代表者
代表取締役 木村健二
サービス提供地域
静岡県長泉町・清水町・三島市・沼津市・裾野市
詳しくは、訪問介護 健（すこやか）もご覧下さい。
業務案内
料金案内
よくあるご質問
事業所案内
「訪問介護 健（すこやか）」は、本日9月1日より正式に業務を開始しました。
「株式会社 いずみ」は、従来「介護福祉タクシー健（すこやか）」として、介護保険の適用とならないお客様の移動をサポートしてきました。
介護保険が適用されない反面、ご利用目的に制約されない迅速かつ柔軟な対応が可能となり、お客様からも好評の声をいただいていました。
他方、介護の現場では介護保険の適用対象となる「介護保険介護タクシー」に対するニーズも非常に大きいものがありました。
介護保険指定事業者の指定を受けたことにより、今後はこれまで以上に、より多くのお客様のニーズに対応することが可能となります。
【訪問介護 健（すこやか） 概要】
事業所名
株式会社 いずみ 訪問介護 健（すこやか）
事業所所在地
〒411-0943
静岡県駿東郡長泉町下土狩1377番地の4
TEL/FAX 055-960-7111
代表者
代表取締役 木村健二
サービス提供地域
静岡県長泉町・清水町・三島市・沼津市・裾野市
詳しくは、訪問介護 健（すこやか）もご覧下さい。
業務案内
料金案内
よくあるご質問
事業所案内
2008年08月23日
伊豆・富士・箱根地域に強い北伊豆観光
伊豆・富士・箱根地域に強い北伊豆観光グループのご紹介です。
観光旅行、企業、学校朝夕送迎、学校・部活遠征試合送迎、サークル旅行、学校催事送迎などを展開しています。
とくに富士山周遊コースは非常に人気の高いサービスです。
【北伊豆観光 概要】
事業所名
北伊豆観光 有限会社
事業所所在地
〒411-0815
静岡県三島市安久142-1
ＴＥＬ ： 055-977-2744
主なサービスエリア
静岡県全域（※静岡発着地であれば全国どこでも送迎可。）
北伊豆観光の人気コース
・富士山周遊コース
・箱根コース
・伊豆半島コース
詳しくは、北伊豆観光のHPもご覧下さい。
会社案内
業務案内
富士・箱根・伊豆一週
観光旅行、企業、学校朝夕送迎、学校・部活遠征試合送迎、サークル旅行、学校催事送迎などを展開しています。
とくに富士山周遊コースは非常に人気の高いサービスです。
【北伊豆観光 概要】
事業所名
北伊豆観光 有限会社
事業所所在地
〒411-0815
静岡県三島市安久142-1
ＴＥＬ ： 055-977-2744
主なサービスエリア
静岡県全域（※静岡発着地であれば全国どこでも送迎可。）
北伊豆観光の人気コース
・富士山周遊コース
・箱根コース
・伊豆半島コース
詳しくは、北伊豆観光のHPもご覧下さい。
会社案内
業務案内
富士・箱根・伊豆一週
2008年01月08日
メンタルヘルスのための労務管理
日 時 平成２０年２月２７日（水）
15時30分から17時まで （受付 15時から15時30分まで)
場 所 沼津労政会館 ３階ホール
沼津市高島本町１-３（JR沼津駅北口から徒歩約1０分）
※駐車場は限りがありますので、公共交通機関をご利用ください。
定 員 先着 １００名 参加無料
主催 静岡県東部県民生活センター・静岡県東部労務研究会共催
内容 1.パワーハラスメントに関する労災認定
2.パワーハラスメントの定義
3.就業規則の改定
4.メンタルヘルスケアのための4つのケア
5.メンタルヘルスケアの計画と推進
15時30分から17時まで （受付 15時から15時30分まで)
場 所 沼津労政会館 ３階ホール
沼津市高島本町１-３（JR沼津駅北口から徒歩約1０分）
※駐車場は限りがありますので、公共交通機関をご利用ください。
定 員 先着 １００名 参加無料
主催 静岡県東部県民生活センター・静岡県東部労務研究会共催
内容 1.パワーハラスメントに関する労災認定
2.パワーハラスメントの定義
3.就業規則の改定
4.メンタルヘルスケアのための4つのケア
5.メンタルヘルスケアの計画と推進
2007年12月23日
年末年始の営業について
日吉社会保険労務士事務所は、12/28（金）〜1/3（木）までの間、
休暇を取らせて頂きます。
昨年中はご指導お引き立てを、ありがとうございました。
本年もよろしくお願い申し上げます。
休暇を取らせて頂きます。
昨年中はご指導お引き立てを、ありがとうございました。
本年もよろしくお願い申し上げます。
2007年11月30日
12月15日（土） ゆとりあるセカンドライフセミナー保険編
セミナー情報
12月15日（土） ゆとりあるセカンドライフセミナー保険編
日時 ： 12月15日（土） 13時30分から17時
主催 ： 岡三証券 沼津支店
内容 ： ゆとりあるセカンドライフセミナー保険編
場所 ： 沼津東急ホテル
内容
1.ゆとりあるセカンドライフに必要な3要素
2.日本の医療制度
3.雇用保険
4.社会保障・社会保険の今後の課題
12月15日（土） ゆとりあるセカンドライフセミナー保険編
日時 ： 12月15日（土） 13時30分から17時
主催 ： 岡三証券 沼津支店
内容 ： ゆとりあるセカンドライフセミナー保険編
場所 ： 沼津東急ホテル
内容
1.ゆとりあるセカンドライフに必要な3要素
2.日本の医療制度
3.雇用保険
4.社会保障・社会保険の今後の課題
2007年11月01日
パートタイム労働法の一部改正について
パートタイマーは、御社における貴重な即戦力です。
パートタイマーが、能力をより有効に発揮し、モチベーションをアップできるように、雇用環境の整備を行いましょう。
今後はこれまで以上に就業形態の多様化に対応した職場のルール作りの確立が必要となります。
平成19年7月1日施行
法改正により事業主への支援制度の整備がされました。
パートタイマーの雇用環境の整備により助成金の支給対象となる場合があります。
※助成金に関するお問い合わせは日吉社会保険労務士事務所へ。
平成20年4月1日施行
パートタイム労働法がさらに変わります。
1.労働条件の文書での交付・説明責任が義務化されます。
2.正社員との均衡のとれた待遇の確保の促進が必要となります。
3.パートタイマーから正社員への転換を推進するための措置が、義務化されます。
4.パートタイマーの苦情の処理や紛争の解決のための援助をしましょう。
※具体的にどのような制度を導入すればよいかなどのご質問は当事務所にお尋ね下さい。
パートタイマーが、能力をより有効に発揮し、モチベーションをアップできるように、雇用環境の整備を行いましょう。
今後はこれまで以上に就業形態の多様化に対応した職場のルール作りの確立が必要となります。
平成19年7月1日施行
法改正により事業主への支援制度の整備がされました。
パートタイマーの雇用環境の整備により助成金の支給対象となる場合があります。
※助成金に関するお問い合わせは日吉社会保険労務士事務所へ。
平成20年4月1日施行
パートタイム労働法がさらに変わります。
1.労働条件の文書での交付・説明責任が義務化されます。
2.正社員との均衡のとれた待遇の確保の促進が必要となります。
3.パートタイマーから正社員への転換を推進するための措置が、義務化されます。
4.パートタイマーの苦情の処理や紛争の解決のための援助をしましょう。
※具体的にどのような制度を導入すればよいかなどのご質問は当事務所にお尋ね下さい。
2007年10月12日
10月18日（木） ゆとりあるセカンドライフセミナー年金編
日時 ： 10月18日（木） 16時から17時
主催 ： 岡三証券 沼津支店
内容 ： ゆとりあるセカンドライフセミナー年金編
場所 ： 沼津パレットビル5階
＜主な内容＞
年金の基礎知識
年金の裁定請求
特別支給の老齢厚生年金
在職老齢年金
年金加入問題
年金の今後の展望
主催 ： 岡三証券 沼津支店
内容 ： ゆとりあるセカンドライフセミナー年金編
場所 ： 沼津パレットビル5階
＜主な内容＞
年金の基礎知識
年金の裁定請求
特別支給の老齢厚生年金
在職老齢年金
年金加入問題
年金の今後の展望
